Présentation des objectifs et des actions de l’Année européenne 2006…
Constats
– 1,5% des Européens résident dans un pays de l’Union autre que leur pays d’origine, chiffre stable depuis 30 ans, – 40 % des travailleurs occupent le même emploi pendant plus de 10 ans, dans 9 pays de l’UE.
Un des objectifs pour une stratégie de croissance et d’emploi de l’UE
- Sensibiliser l’ensemble des acteurs concernés aux droits des travailleurs en matière de libre circulation des personnes ;
- Développer l’échange de bonnes pratiques relatives aux expériences de mobilité ; –
- Renforcer le socle de connaissances autour des flux de mobilité en Europe, des obstacles et des motivations.
Budget
Sur le budget global de 10 millions d’euros, 4 millions sont consacrés à des projets de sensibilisation, et 2 millions supplémentaires à des actions pilotes.
Actions
– conférence intitulée « Mobilité des travailleurs: un droit, une option, une opportunité? », en février 2006 à Bruxelles, – conférence de Vienne sur la mobilité, en juin à Vienne, – la première bourse européenne du travail, la «Job Fair Europe»,, organisée simultanément les 29 et 30 septembre 2006, dans près de 100 villes européennes, – conférence de clôture, en décembre 2006 à Lille.
Internet
La plate-forme EURES, qui permet à tout citoyen d’accéder directement à plus d’un million d’offres d’emploi dans 28 pays (Espace économique européen et Suisse). Le portail est consulté chaque mois par plus de 500 000 personnes.